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人材コンサルがお答え!Q&A

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お寄せいただいたご相談&人材コンサルタントからのご回答

東大阪市 30代 男性
J.K
現在、観光関係の会社に勤めていますが、コロナの影響で業績が悪化、今後の見通しも明るく無いため、全く違う業種への転職活動を開始しました。
元気な業界や企業を見極めるコツのようなものがあれば教えてください。
人材コンサルタントからの回答
前提として、大手企業が必ずしも優良企業とは限らない、中小にも優良企業はあると考えてください。
元気な業界としては、国もデジタル庁の創設などもあり。やはりインタ-ネット業界が上げられます。
これを踏まえて、まず表面的なところから、口コミサイトが荒れていない、給料が良い、従業員の働きやすい環境づくりをしているおり、そして将来性がある事業をしていると思える会社を選んでみてください。
それが上場企業であれば、これにプラスアルファをして、会社四季報などで、内部留保(貯金)が大きい会社を選び、さらに業界シェア率が高い業界紙やビジネス雑誌で取り上げられているなどの情報もみておいてください。
でも一番大切なことは、自分自身のスキル、経験、実績をきちんと評価してくれる制度がある会社で、福利厚生がきっちりしており、給料をきっちり払ってくれる。この基準で見極めるのが一番よいかと思います。
そして、もうひとつ、社員の定着率には惑わされないように。今は昔と違い終身雇用制度が崩壊しているということは社会的に認知されています。
岸和田市 10代 男性(学生)
ヒロ
僕は高校一年生全日制なんですが、バイトの面接にことごとく落ちています。
年が15歳だと、高校生でも、採用されにくいですか?
コロナの影響も多少はあるのかな?と思っていますが。
ただ単に僕の面接がダメなんでしょうか?
人材コンサルタントからの回答
 まず、大原則としてあなたは敬語を使えますか?アルバイトといえど、社会人の中に入り、働きお金をもらうわけですから、最低限、社会人としてのマナーである敬語を使えなくてはなりません。

 そして、最低でも下記のような内容を事前に準備をして、しっかりと敬語で受け答えができるようにしておいてください。
・過去に経験したことのあるバイト歴について、どんな業種をどれくらいの期間、どんな仕事内容をやっていたかを整理をしておく。
・応募した理由・志望動機、「家から近い」「時給が良い」「シフトがあう」などの条件面以外の理由、志望動機は簡単でもよいので準備はしておくこと。
・勤務できる曜日・時間、アルバイトに入れる曜日や時間帯の希望を求人票に記載されている範囲内で答えるようにしておく。どうしても無理な曜日、時間帯も伝えておくことは必要。ここの条件は採否に一番大きな影響を与えます。条件が合わなければほかを探すことも考えましょう。
・勤務開始できる時期、アルバイト勤務開始できる時期を伝えることは必要。募集しているところはどこもすぐにでも働いてほしいところが多いので、なるべく早い日程で伝えるようにする。

15歳だとか、高校生だからとかで採用されにくいですかということや、コロナの影響とかはありません。求人を出している限り、人材はほしいわけで、面接でふるいにかけられていると思います、面接を軽く考えるのではなく、しっかり準備をして臨んでみてください。
※人材コンサルタントからの回答は、全ての方に当てはまるものではなく、見解の一つですので、参考情報としてお取扱いください。また回答内容は回答日時点の情報に基づくものです。
※掲載情報に基づく行動や判断は、 ご自身の責任において行っていただきますようお願いいたします。
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人材コンサルタント(キャリアアドバイザ-)

山下 勝也

大手・中小人材派遣・紹介会社のキャリアアドバイザ-を経験。多くの新卒生や中途採用者のキャリアアドバイスを行う。就職希望の人たちの能力を最大限に生かしていくことを重視し、課題や弱みを克服しながら自分の能力を伸ばしていけるように指導する。企業ごとに風土や必要人材の要件が異なるなかで、よく企業を理解し、人材ニーズと要点を押さえた人材就職支援には定評がある。