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東大阪市
　20代　女性

バイトで働いていた会社を辞めて、就活をしています。
親は社員が良いと言いますが、コロナの不景気で私にあった仕事がなかなか見つかりません。
私は派遣の方が自分に合う仕事を見つけやすいと思っています。景気が良くなってから社員になればいいと考えます。そういう考えはおかしいでしょうか。
親を何とか説得したいです。コロナの時だからこその派遣の良いところを教えてください。

人材コンサルタントからの回答回答日：2022年6月28日

まず結論から言うと、コロナの時だからこその派遣の良いところを教えてください。とのことですが、まず派遣の良いところとか。悪いところという議論ははありません。
確かに、コロナの影響により、通年通りの採用活動を控えている企業も多いと思いますが、その場合、景気の回復期に人材不足となる恐れがあります。
しかし、状況に応じて生産量の増減を調整されている現在、中長期的な計画を立てながらの人材採用は厳しくなっています。
他方、派遣社員（派遣労働者）は、自社採用に比べて募集から受け入れまでの期間が比較的短いのも特徴です。
派遣と正社員雇用との間に　企業は、中長期的に活躍する人材を採用する際に、直接雇用を前提とした「紹介予定派遣」という制度を活用している企業があります。。
これは、6ヵ月間の派遣期間を設け、双方合意の上で企業の直接雇用になることができるため、面接や試験ではわからない人柄の把握や、業務や環境へのミスマッチを未然に防ぐことができ、雇用後のトラブルなどを低減することもできます。
親を説得するには、この制度を説明しても良いかと思われます。