DOMO!ぱどNET関西

泉南市　50代　女性(主婦)
くろ～ば～

よくブランクあっても大丈夫とは書かれてますが、だいたい何年ぐらいが目安なのでしょうか？職種にもよるかとは思いますが…。
病院での看護職のブランクは20年ぐらいになります。施設での勤務は1年ぐらいしましたが。何事も慣れるまでは、頑張るしかないかとも思いますが、年齢的にしんどいかなぁと躊躇してしまうところもあります…。資格があっていいような、重いようなです…。

人材コンサルタントからの回答

結論からいいますと、あなたのような看護職有資格者には、ブランクによるハンデはありません。
例えば、資格もない一般事務職や営業職などは、20代～30代で培った仕事の能力は、身体が覚えていますので、例え10年ブランクがあったとしても、初めはブランクによる多少の時代のズレがあっても、勉強して慣れれば社会人としての仕事能力は、ブランクを簡単に補ってくれます。
しかし、少し年齢を重ねた場合などは、10年もブランクがあれば、いくら過去の学歴や仕事能力が高くても、そんなものは関係ありません。それどころか、悲しいことに、学歴や過去の経歴が華やかな人ほど敬遠されてしまいます。これが現実です。
これに対して、看護職(看護師)、介護職(介護師)、保育職(保育士)ついては、法律で、患者何人に対して看護師何人、子供何人に対して保育士何人と決まっています。
医療分野、特に看護師においては、看護師の配置(1人の看護師が何人の患者を看護するか)によって、医療機関の保険診療報酬が大きく変わってくるため、病院は看護師を増やしたい状況が続いています。　　
したがって、病院での看護職のブランクは20年ぐらいになっていても、年齢的にしんどいかなぁと思っても、求人側は、求職側の条件を配慮してくれるかもわかりません。それほど、看護職員の転職マーケットは現在の日本では数少ない売り手市場となっています。
人材紹介会社などは、医療機関からは、特に看護師が欲しいというニーズがあり、面接回数が少なく(1回の面接で終了というケースも！)マッチングがしやすく、転職がしやすい状況です。
あきらめずに、一度チャレンジしてみて下さい。