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貝塚市　40代　女性(アルバイト・パート)
リリィ

飲食店でホールのアルバイトをしています。同じバイトという立場で働いてい
る高校生が、仕事に対する姿勢と態度が悪いの同じ時給で、社員の方からも特に
注意もなく腹が立ちます。入社も同じ10月で経験もほぼ同じです。
店長に相談しても理解が得られず困っています。仕事自体は気に入っているし、
その子以外はいい人が多いのでできればやめたくないと思っています。どうした
ら良いでしょうか。

人材コンサルタントからの回答回答日：2019/11/26

　働き方改革関連法のなかに同一労働・同一賃金という言葉があります。同一労働・同一賃金とは、同一企業・団体における正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者等）との間の不合理な待遇差解消を目的とするものです。
　この中で、どのような待遇差が合理的なものとされ、どのような待遇差が不合理とされるのかを示すものとして、2016年12月に「同一労働・同一賃金ガイドライン案」が策定されました。
　この中の基本給の考え方のなかには、労働者の職務遂行能力を基準とした、「人」基準のものに対する対価である職能給、担当する職務（仕事）を基準にしたものに対する対価である職務給なども待遇差を考えるうえでの要素となっいます。
ご質問の内容によると、同じバイトという立場であり、同じ時給にもかかわらず、仕事に対する姿勢と態度が悪いとのこと。
おそらく、職務遂行能力を基準としてこの人を見た場合にきっとあなたより劣るのでしょう。
そうすると、あなたのとる手段は、社員に注意喚起を促すのではなく、給料に職能給をつけてもらうか、時給に反映してもらうかが一番適切な方法だと思います。