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八尾市
　50代　女性

55才になる主人ですが、早期退職をするかしないかで悩んでいます｡
コロナの影響もあって、会社の業績不振は当面続くようで
定年退職まで不安なく働ける状況ではなくなっているようです。
早期退職をしたいが次の職のあてが無い。職探しをしたいが時間的な余裕は無い。
悠々自適はまだまだ先の夢ですが、退職してから就職活動をしても良いのではと思います。
まずは転職活動が先なのでしょうか。50代の転職は難しいのでしょうか。

人材コンサルタントからの回答回答日：2022年2月28日

結論からいうと、この会社はもう見込みがない、と見切りをつけるにしても、そうすぐに再就職先は決まりません。厚労省の調べではリストラされた人が1年以内に再就職できたのは約4割となっています。さらに、厚労省の平成29年の調査では、50代の転職成功率はほかの年代と比べて最も低く、男女ともに約3～5%台という結果が出ています。
50代の採用が厳しくなる理由は、定年に近い世代であることや、若手よりも給与が高めになり人件費がかかることが挙げられます。さらに、加齢による体力の低下や、転職希望者がこれまでにキャリアを積んできたことから、プライドが高く扱いづらい人材なのではないかと心配する採用担当者も多くいます。

したがって、50代で転職するためには、次の就職先を決めるための準備、貯金などの生活設計の見直し、人脈作り、資格の取得、キャリアの充実など、十分な転職をする準備をしてから転職を考えたほうがよいでしょう。