DOMO!ぱどNET関西

高槻市
60代　男性

介護事業所を営む知人から利用者の送迎の仕事を手伝ってくれないかと相談を受けました。
私は週に二日、清掃のアルバイトをしています。それに被らない範囲を条件に手伝うことにしました。
清掃会社には掛け持ちする事を予め伝えておいた方が良いでしょうか。
伝える不具合、伝えない不具合について教えてください。
ちなみに会社はダブルワークＯＫで求人募集をしていますので、掛け持ち自体に問題は有りません。

人材コンサルタントからの回答回答日：2021年12月22日

まず、伝える不具合、伝えない不具合という以前に、アルバイトの掛け持ちを始めるとき、今のバイト先に報告する義務はありませんが、今後シフト調整などが必要になる可能性もあるため、申告しておくほうがよいでしょう。

また、現在、求人募集をしている会社に対してしても、ダブルワークＯＫで求人募集をしているのですから、なおさら申告をしておいたほうがよいでしょう。

というのも、会社側からすると、アルバイトといえども、会社の安全配慮義務の点から、シフト調整などをするときはスタッフの健康に配慮する必要も出てきます。
さらに、2ヶ所給料で収入が増えると、所得税課税や社会保険料賦課の対象となる可能性が高くなります。

ですから思わぬトラブルに巻き込まれないために、しっかりと伝えるべきところには伝えておいたほうがよいでしょう。