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和泉市 40代 　女性(無職)
KK

応募書類送付後、昨日昼過ぎ電話にて「履歴書みて是非お会いしたい」日程は本日の１時間後。私は予定を変更して、何とか１時間で支度し、会社訪問面接官は社長。経歴をみて不満げに、サービス業の経験がないから、客先にもうまい言い回しが出来ないだろう等履歴書みればわかるような事を逐次取り上げ、家族関係、職歴等にも侮辱してきました。

また、資格試験に努力していることまで、馬鹿にしてきました。うちは15人も応募あるからねーと何度も言って自慢してました。なぜ呼ばれたかわかりません。ここまで、ひどい面接に合ったことは今までありませんでした。

こうしたハラスメントに合ったとき、どの様に対処したらよいでしょうか。

人材コンサルタントからの回答

日本には、会社は、大企業数は１万１０００社、中小企業は３８０万９０００社その内中規模企業は５５万７０００社、小規模事業主は３２５万２０００社あります。

　他方、これらのすべてに国は労働基準法の徹底を求めており、採用面接時の質問などの禁止質問なども定めています。
しかし、これらが、上記のすべての会社、小規模事業主に徹底できているかというと残念ながらそうではありません。
今回あなたが面接に行かれたのは、コンプライアンス意識の低い会社だったのでしょう。こういう会社は入社後も大変だと思います。逆に面接時でわかってよかったのではないでしようか。
採用面接は、お見合いみたいなもので、どちらが偉いとか正しいとかをあまり意識せずに望んでください。相性の合わない面接官、社長がいるかもわかりません。でもその会社はそのやり方でこれまで生き残ってきたのかもしれません。そういう会社にあなたが目くじらを立てていてはいけません。単に相性があわなかっただけです。
採用面接では、いろんな感情が沸き起こってきますが、あまり気にせず、感情を後に残さずのぞんでください。